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強化權(quán)力的管理監(jiān)督效果。在保險公司進(jìn)行內(nèi)部控制模式建立和運行過程中，在財務(wù)精細(xì)化管理的驅(qū)動下，不斷強化權(quán)力管理監(jiān)督的效果和質(zhì)量，為保險公司內(nèi)部控制模式的發(fā)展提供良好的條件。進(jìn)行保險公司內(nèi)部控制。提升內(nèi)部控制模式的應(yīng)用效果，就一定要在管理監(jiān)督方面進(jìn)行強化和提升，對保險公司內(nèi)部各個部分和環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，才能更好提升保險公司的內(nèi)部控制效果和水平。在財務(wù)精細(xì)化管理背景下，保險公司要促進(jìn)權(quán)力方面的監(jiān)督和管理，給予監(jiān)督管理部門足夠的授權(quán)，建立相應(yīng)的審計稽查部門，使該部門可以與保險公司總部和其他分公司相互獨立開來，對保險公司內(nèi)部人員進(jìn)行系統(tǒng)化的管理和監(jiān)督，形式監(jiān)督管理部門的權(quán)力，發(fā)揮應(yīng)盡的職責(zé)。同時，保險公司要強化人才的引進(jìn)效果，對當(dāng)前的內(nèi)部員工進(jìn)行高效的培訓(xùn)，對員工的資質(zhì)進(jìn)行審核，建立高素質(zhì)水平的專業(yè)人才團(tuán)隊，更好地提升保險公司內(nèi)部控制的效果和質(zhì)量[8]。此外，保險公司還要根據(jù)業(yè)務(wù)需要以及考核要求，建立內(nèi)部科學(xué)的分級授權(quán)制度，同時要結(jié)合不同分公司的不同保險任務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)營管理權(quán)利，實現(xiàn)保險公司內(nèi)部權(quán)力的相互制約，從而更好地促進(jìn)保險公司內(nèi)部的自我監(jiān)督管理，更好地實現(xiàn)保險公司內(nèi)控模式的發(fā)展和提升。